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Marché de l'emploi |
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Il faut avoir à l'esprit que l'Afrique du Sud a un très haut taux de chômage (plus de 25%).
Le gouvernement a mis en place une politique de discrimination positive (cf: Système économique sud-africain) afin de favoriser l'insertion dans le milieu du travail de la population noire.
Par conséquence, les métiers à faible ou moyenne qualification leur sont prioritairement destinés.
Ainsi, si l'on ne possède pas de qualifications "exceptionnelles", la recherche individuelle d'un emploi est très limitée à cause de la politique de protection de l'emploi sud-africain.
Les "work permits" (permis de travail) sont donc plus facilement accordés aux étrangers ayant des professions à forte valeur ajoutée ou aux entrepreneurs/investisseurs dont l'implantation en Afrique du Sud sera créatrice d'emploi.
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Les secteurs qui recrutent sont:
- les technologies de l'information
- informatique
- ingénierie
- restauration
- tourisme
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Les salaires peuvent être très variables en fonction des types d'emplois, des qualifications et des secteurs.
- Secrétariat: 5 000 à 8 000 Rands par mois
- Secrétariat bilingue francophone: environ 8 000 Rands par mois
- Cadres: très variables mais démarrent à 9 000 Rands par mois en général.
Les employeurs préfèrent limiter les salaires à cause de la fiscalité sud-africaine. Ils utilisent un système de primes versées directement aux employés afin d'augmenter leurs revenus (prime de transport, logement, scolarité, assurance maladie...)
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